時間：2011-09-04 姓名：shengda
俗話說的好，績效管理就是利潤管理，績效管理是指各級管理者和員工為了達到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。 其實，說白了就是通過績效管理實現(xiàn)多贏的局面。
績效就是利潤，績效管理就是利潤管理，通過績效管理，老板需要得到的是更高的利潤，而被考核者需要的是更高的回報。如今，鞋機企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，且